S-社會責任Social

社會參與的企業社會責任


員工健康關懷

浩克非常重視員工福祉,希望同仁們在工作之餘能兼顧家庭與健康,因此浩克提供每年的員工健檢、健康午膳和健康促進的教育訓練

職場友善與多元平衡

浩克實踐性別平權,依據每位員工學歷背景、工作經驗、專業能力和職位需求等因素予以核薪,並從薪資制度上支持性別平等職場的基本立場。

產品品質及安全

浩克主動申請並通過ISO 22716與GMP認證,同時為了維護產品品質和安全,公司同仁通過化妝品安全資料簽署人員和化妝品專業技術人員認證,從硬體設備和人員培訓著手,確保產品的品質和安全。

勞資關係

員工享三節禮金、年終及績效獎金、員工及家眷婚喪喜慶禮金、員工結婚禮金、勞健保及意外險之團保、員工子女獎助學金、不定期聚餐、年度健康檢查、供午膳(每週二為響應環保蔬食日)

勞基法規

依「勞動基準法」規定,員工享有所有的給假,病假支付半薪。依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」提撥退休金。

健康職場

我們關注勞資關係的和諧,加強與員工的溝通協調,特別設置「員工意見信箱」與「員工滿意度調查」,建立多元的溝通管道。

優質教育

 

  • 浩克公司與嘉南藥理大學化粧品系簽訂策略聯盟,落實業界協同教學培育學生職能導向、提升學生就業力(符合SDG4永續目標精神)

  •  供中國醫藥大學藥用化妝品學系參觀教學,嘉惠學子(符合SDG4永續目標精神)    

  • 提供弘光科技大學化妝品應用學系參觀教學,嘉惠學子(符合SDG4永續目標精神)

 

公益活動/防疫

 

  • 浩克公司贊助嘉義縣永安國小防疫物資、嘉惠學童(符合SDG3.4永續目標精神)

  •  浩克公司贊助中埔國小防疫物資、推動品格教育(符合SDG3.4永續目標精神) 

  •  贊助扶輪社公益捐血活動物資,推廣捐血一袋 救人一命(符合SDG3永續目標精神)

 

公益活動

 

  • 浩克贊助社團法人嘉義市腦性麻痺協會(符合SDG 3.10永續目標精神)
  • 浩克協助嘉義市政府辦理反毒活動(符合SDG 3.16永續目標精神)
  • 浩克同仁多次支持舊鞋救命,送愛到非洲公益活動(符合SDG 3永續目標精神)